M
Marta Nowak19 sty 2023 · 3 minuty

Różnice w zarobkach między miastami w Polsce: skala problemu

Zdjęcie w tle dla artykułu Różnice w zarobkach między miastami w Polsce: skala problemuArtykuł zwraca uwagę na różnice w wynagrodzeniach między miastami w Polsce, które są największe w sektorach finansów i IT, oraz na działania podejmowane przez rząd i pracodawców, aby rozwiązać ten problem.

Różnice w wynagrodzeniach między miastami w Polsce są istotne i widoczne. Według danych GUS z 2020 roku, największe przeciętne wynagrodzenie zarabiają mieszkańcy Warszawy - średnio 6 757 złotych brutto miesięcznie, natomiast najniższe przeciętne wynagrodzenie zarabiają mieszkańcy województwa warmińsko-mazurskiego - średnio 4 054 zł brutto miesięcznie.

Różnice te są jednak różne dla różnych płci. Według danych, przeciętne wynagrodzenie kobiety w Warszawie wynosi 5 773 zł brutto, co stanowi około 85% przeciętnego wynagrodzenia mężczyzny ( 6 757 zł brutto). Natomiast w województwie warmińsko-mazurskim przeciętne wynagrodzenie kobiety wynosi 3 446 zł brutto, co stanowi 84% przeciętnego wynagrodzenia mężczyzny ( 4 054 zł brutto).

Jednak różnice te nie są tylko między miastami ale też między branżami, np. w sektorze finansów różnica płac pomiędzy kobietami a mężczyznami jest większa niż w sektorze usług publicznych.

W ciągu ostatnich kilku lat, różnice w przeciętnych wynagrodzeniach między miastami w Polsce nie uległy znaczącej zmianie. Warszawa nadal pozostaje miastem z najwyższymi przeciętnymi wynagrodzeniami, natomiast województwo warmińsko-mazurskie nadal pozostaje województwem z najniższymi przeciętnymi wynagrodzeniami.

Podsumowując, różnice w wynagrodzeniach między miastami w Polsce są istotne i widoczne, jednak nie tylko między miastami, ale też między branżami. Warszawa nadal pozostaje miastem z najwyższymi przeciętnymi wynagrodzeniami, natomiast województwo warmińsko-mazurskie pozostaje województwem z najniższymi przeciętnymi wynagrodzeniami. Różnice te dotyczą nie tylko całego kraju, ale również poszczególnych branż oraz płci.

Warto również zauważyć, że różnice w wynagrodzeniach między miastami w Polsce są częściowo związane z poziomem rozwoju gospodarczego danego miasta oraz branży, w której dana osoba pracuje. Miasta o większym rozwoju gospodarczym, takie jak Warszawa czy Kraków, oferują wyższe wynagrodzenia, natomiast miasta o mniejszym rozwoju gospodarczym, takie jak województwo warmińsko-mazurskie, oferują niższe wynagrodzenia.

Należy jednak pamiętać, że różnice w wynagrodzeniach między miastami nie są tylko efektem poziomu rozwoju gospodarczego, ale również innych czynników, takich jak poziom kwalifikacji czy długość stażu pracy.

W ostatnich latach, rząd oraz pracodawcy starają się poprawić sytuację w kwestii równości płac między miastami poprzez inicjatywy takie jak programy wsparcia dla kobiet czy sankcje za naruszenie zasad równości płac. Jednak walka z różnicami w wynagrodzeniach między miastami jest procesem długotrwałym i wymaga ciągłego monitorowania oraz wprowadzania kolejnych działań.

Należy zauważyć, że różnice w wynagrodzeniach między miastami w Polsce są szczególnie widoczne w niektórych branżach. Według danych GUS, największe różnice w przeciętnych wynagrodzeniach między miastami w Polsce występują w sektorze finansów i ubezpieczeń oraz w sektorze IT. W przypadku sektora finansów i ubezpieczeń, przeciętne wynagrodzenie w Warszawie jest o około 60% wyższe niż w województwie warmińsko-mazurskim. Natomiast w sektorze IT, przeciętne wynagrodzenie w Warszawie jest o około 45% wyższe niż w województwie warmińsko-mazurskim. Różnice te są widoczne nie tylko między miastami ale też między branżami, np. w sektorze finansów różnica płac pomiędzy kobietami a mężczyznami jest większa niż w sektorze usług publicznych.

Artykuł napisany na podstawie danych z Zarobky.pl. Dołącz swoją cegiełkę poprzez wstawienie zarobka bądź wystawienie opinii. Jesteś rekruterem? Dodaj ogłoszenie o pracę za darmo!

Najwyżej płacące firmy w Polsce

69,000 /mc
69,000 /mc
63,500 /mc
62,500 /mc
60,000 /mc
59,500 /mc
59,500 /mc
59,000 /mc
57,500 /mc
54,000 /mc
Nie ma znaczenia ile masz lat. Od teraz powinieneś myśleć o emeryturze.
Zespół Zarobky.pl

Najnowsza ocena

Za

Ok pisze żeby sprawdzić,IC place innej firmy beż sensu

Przeciw

Nie ok więcej znaków żeby przejść dalej

Najlepiej płatne stanowiska w Polsce

63,000 /mc
61,000 /mc
56,000 /mc
54,500 /mc
53,500 /mc
50,500 /mc
49,200 /mc
47,800 /mc
44,600 /mc

Miejsca o najwyższych zarobkach

58,500 /mc
54,500 /mc
48,800 /mc
44,300 /mc
40,600 /mc
39,000 /mc
36,600 /mc
35,900 /mc
35,600 /mc
34,100 /mc
Spojrzeliśmy na polskich pracodawców cenionych przez pracowników
Zespół Zarobky.pl

Które firmy najwięcej płacą w Polsce?

Najwyższe wynagrodzenia są świadczone w 3R. Płaci się tam aż 69,000 /mc. Na drugim miejscu po 3R, najwyższe wynagrodzenia świadczone są w Seekr z płacą sięgającą 69,000 /mc. Kolejnymi firmami są Snowflake z 63,500 /mc, ALL Estate z 62,500 /mc, Tt ms z 60,000 /mc i Dreamlab Technologies AG z 59,500 /mc.

Najlepiej płatne stanowiska w Polsce

W Polsce najlepiej płatne są stanowiska w IT. Najwyższe wynagrodzenia są świadczone dla Principal Engineer. Na tym stanowisku zarabia się aż 63,000 /mc. Na drugim miejscu po Principal Engineer, najwyższe wynagrodzenia otrzymuje Developer Enablement Engineer z płacą sięgającą 62,000 /mc. Kolejnymi stanowiskami są Engineering Team z 61,000 /mc, IT Infrastructure Director z 56,000 /mc, Cloud Solution Architect z 54,500 /mc i SR z 53,500 /mc.

Przeczytaj też:

Porady na temat pracy przez aplikacje gig-workerowe w Polsce. Porównanie zarobków.
Zespół Zarobky.pl
Spojrzenie na rentowność inwestycji w nieruchomości dla dodatkowych zarobków
Zespół Zarobky.pl
Porady dla osób chcących napisać CV dostosowane do najnowszych trendów na rynku pracy.
Zespół Zarobky.pl
Kiedy i jak poprosić o podwyżkę czy awans swojego szefa?
Zespół Zarobky.pl
A dla kogo jest szansą?
Zespół Zarobky.pl
Na czym polega praca agenta nieruchomości? Gdzie najlepiej pracować?
Zespół Zarobky.pl
Czy masowe zwolnienia z przełomu 2022 i 2023 dotrzą też do Polski?
Zespół Zarobky.pl
Sprawdziliśmy które kompetencje i technologie będą w największym zapotrzebowaniu na 2023.
Zespół Zarobky.pl
Inflacja pochłonęła dużą część Twoich zarobków? Oto 10 sposobów na zwiększenie Twojego dochodu dla osób pracujących w 2023.
Zespół Zarobky.pl

Co to Zarobky.pl?

Zarobky.pl to pierwsza w 🇵🇱 Polsce 🇵🇱 otwarta baza danych wynagrodzeń. Dla pracowników - od pracowników.

Misja Zarobky.pl

Zarobky.pl powstało, by zwiększyć transparentność informacji o wynagrodzeniach pracowników. Pracodawcy często nie publikują wynagrodzeń na ogłoszeniach o pracę bądź je zaniżają. Znając potencjał zarobkowy w swojej branży, lokalizacji i stanowisku, jesteś w lepszej pozycji, by wynegocjować adekwatną do Twojego stanowiska płacę.

Jak działa Zarobky.pl?

Zarobky.pl są współtworzone przez wszystkich i używane przez wszystkich. Dodaj swoje aktualne wynagrodzenie, a pomoże ono w zanonimizowany sposób określić wysokość wynagrodzeń w Twojej firmie, w Twoim mieście i na Twoim stanowisku. Dzięki raportowanym przez innych wynagrodzeniom, możesz uzyskać wgląd w wysokość zarobków, których możesz się spodziewać w danej firmie, w danym mieście i na określonym stanowisku.

Jak wspomóc Zarobky.pl?

Dodaj swoje aktualne wynagrodzenie. Jeśli pracujesz na kilka etatów, dodaj swoje wynagrodzenie w każdej firmie, w której pracujesz! Zachęcamy też do wprowadzenia swoich zarobków z poprzednich posad z uwzględnieniem dat! Zachęcamy również do podzielenia się opinią na temat pracodawcy bądź dodanie ogłoszenia o pracę!

Zapisz się na newsletter

Logo Zarobky.pl
Najnowsze dane o wynagrodzeniach, alerty i więcej!