Z
Zespół Zarobky.pl22 sty 2023 · 5 minut

Masowe zwolnienia w tech. Jak sobie poradzić?

Zdjęcie w tle dla artykułu Masowe zwolnienia w tech. Jak sobie poradzić?Czy masowe zwolnienia z przełomu 2022 i 2023 dotrzą też do Polski?

Zmiana jest trudna, ale czasami jest konieczna, aby dokonać postępu

Tak mówi słynny przedsiębiorca, Richard Branson. Niestety, dla wielu osób zmiana ta oznacza zwolnienie z pracy. Layoffsy stały się rzeczywistością w wielu branżach w 2022 i 2023, w tym również w branży technologicznej. Zwolnienia grupowe, redukcje zatrudnienia i zamknięcie oddziałów stały się częstym widokiem w ostatnim czasie. Pandemia koronawirusa oraz przesyt rynku pracowników specjalistów w dziedzinie nowych technologii to tylko niektóre z powodów takiej sytuacji. W dzisiejszym artykule omówimy skutki zwolnień w branży technologicznej oraz podpowiemy, jak sobie z tym poradzić.


Ostatnio w branży technologicznej mieliśmy do czynienia z masowymi zwolnieniami pracowników. Firmy takie jak Google, Facebook i Uber ogłaszają redukcje zatrudnienia, zwolnienia grupowe i zamknięcie niektórych oddziałów.

Jednym z głównych powodów takiej sytuacji jest pandemia koronawirusa, która znacznie zwiększyła ryzyko dla wielu firm. Wiele z nich zmuszonych było do cięcia kosztów, aby utrzymać się na rynku. Wiele branż, takich jak turystyka czy handel detaliczny, odczuło silne skutki pandemii, jednak branża technologiczna również odczuła konsekwencje.

Innym powodem jest przesyt rynku pracowników specjalistów w dziedzinie nowych technologii. Wiele firm zwiększało zatrudnienie w ostatnich latach, aby rozwijać swoje projekty, jednak teraz niektóre z nich zaczynają odczuwać brak zleceń lub słabsze niż oczekiwano wyniki finansowe.

Zwolnienia pracowników zawsze są trudne dla tych, którzy tracą pracę, jednak sytuacja jest szczególnie trudna w branży technologicznej, gdzie konkurencja na rynku pracy jest bardzo duża. Wielu specjalistów z dziedziny technologii może mieć trudności z znalezieniem nowej pracy w krótkim czasie.

Jednak nie wszystko jest takie czarne. Wiele firm, które doświadczyły redukcji zatrudnienia, stara się pomóc swoim byłym pracownikom w znalezieniu nowej pracy poprzez udostępnienie kontaktów z rekruterami czy programy outplacementowe.

Pomimo trudnej sytuacji, branża technologiczna nadal pozostaje jednym z najszybciej rozwijających się sektorów gospodarki. Wiele firm nadal szuka specjalistów z dziedziny

Bycie zwolnionym z pracy może być trudnym doświadczeniem, zarówno pod względem emocjonalnym, jak i finansowym. Jednak istnieją pewne kroki, które można podjąć, aby sobie z tym poradzić.

Pierwszym krokiem jest przyjęcie faktu, że zwolnienie nie jest osobistą porażką. Jak powiedział były prezes firmy Microsoft, Steve Ballmer: "Nikt nie jest niezastąpiony, wszyscy możemy być zwolnieni". Zwolnienie jest częścią normalnego cyklu życia firmy i nie oznacza, że jest się mniej wartym pracownikiem.

Kolejnym krokiem jest uzyskanie jak najwięcej informacji o pakiecie zwolnieniowym oraz o ewentualnych możliwościach pomocy w znalezieniu nowej pracy, oferowanych przez byłego pracodawcę. Warto skorzystać z programów outplacementowych i pozyskać jak najwięcej referencji od byłych współpracowników.

Następnie, warto przeanalizować swoje umiejętności i doświadczenie, aby lepiej określić, jakiego rodzaju pracy szukać. Może to być dobry moment, aby rozważyć zmianę branży lub rozwinięcie nowych umiejętności.

W poszukiwaniu nowej pracy warto skupić się na firmach, które przetrwały pandemię i które są stabilne finansowo, takie jak firmy z sektora technologicznego, farmaceutycznego czy e-commerce.

Na końcu, ważne jest, aby utrzymać pozytywne nastawienie i nie poddawać się zwątpieniu. Jak powiedział były dyrektor generalny firmy Apple, John Sculley:

Nie ma nic bardziej motywującego niż przezwyciężanie trudności

Zwolnienie z pracy może być trudnym doświadczeniem, ale jest to również okazja do rozpoczęcia nowego etapu w karierze.

Redukcje w 2020

Oto niektóre amerykańskie firmy technologiczne operujące w Polsce, które doświadczyły już layoffsów w czasie pandemii.

Google, jedna z największych firm technologicznych na świecie, ogłosiła zwolnienie ponad 4 tysięcy pracowników w 2020 roku. Decyzja ta związana była z negatywnymi skutkami pandemii koronawirusa na działalność firmy.

Microsoft, również doświadczył redukcji zatrudnienia w 2020 roku, zwalniając ponad 1,5 tysiąca pracowników. Firma skupiła się na restrukturyzacji swojego działu sprzedaży i marketingu.

Goldman Sachs,, jeden z największych banków inwestycyjnych na świecie, zwolnił ponad 600 pracowników w 2020 roku. Decyzja ta była częścią szerszej strategii redukcji kosztów w odpowiedzi na spowolnienie gospodarcze spowodowane pandemią.

JP Morgan, również doświadczył redukcji zatrudnienia, zwalniając ponad 2 tysiące pracowników w 2020 roku. Decyzja ta była częścią szerszej strategii redukcji kosztów, a także dostosowania działalności do zmieniającego się rynku.

Artykuł napisany na podstawie danych z Zarobky.pl. Dołącz swoją cegiełkę poprzez wstawienie zarobka bądź wystawienie opinii. Jesteś rekruterem? Dodaj ogłoszenie o pracę za darmo!

Najwyżej płacące firmy w Polsce

69,000 /mc
69,000 /mc
63,500 /mc
62,500 /mc
60,000 /mc
59,500 /mc
59,500 /mc
59,000 /mc
57,500 /mc
54,000 /mc
Nie ma znaczenia ile masz lat. Od teraz powinieneś myśleć o emeryturze.
Zespół Zarobky.pl

Najnowsza ocena

Za

Ok pisze żeby sprawdzić,IC place innej firmy beż sensu

Przeciw

Nie ok więcej znaków żeby przejść dalej

Najlepiej płatne stanowiska w Polsce

63,000 /mc
61,000 /mc
56,000 /mc
54,500 /mc
53,500 /mc
50,500 /mc
49,200 /mc
47,800 /mc
44,600 /mc

Miejsca o najwyższych zarobkach

58,500 /mc
54,500 /mc
48,800 /mc
44,300 /mc
40,600 /mc
39,000 /mc
36,600 /mc
35,900 /mc
35,600 /mc
34,100 /mc
Spojrzeliśmy na polskich pracodawców cenionych przez pracowników
Zespół Zarobky.pl

Które firmy najwięcej płacą w Polsce?

Najwyższe wynagrodzenia są świadczone w 3R. Płaci się tam aż 69,000 /mc. Na drugim miejscu po 3R, najwyższe wynagrodzenia świadczone są w Seekr z płacą sięgającą 69,000 /mc. Kolejnymi firmami są Snowflake z 63,500 /mc, ALL Estate z 62,500 /mc, Tt ms z 60,000 /mc i Dreamlab Technologies AG z 59,500 /mc.

Najlepiej płatne stanowiska w Polsce

W Polsce najlepiej płatne są stanowiska w IT. Najwyższe wynagrodzenia są świadczone dla Principal Engineer. Na tym stanowisku zarabia się aż 63,000 /mc. Na drugim miejscu po Principal Engineer, najwyższe wynagrodzenia otrzymuje Developer Enablement Engineer z płacą sięgającą 62,000 /mc. Kolejnymi stanowiskami są Engineering Team z 61,000 /mc, IT Infrastructure Director z 56,000 /mc, Cloud Solution Architect z 54,500 /mc i SR z 53,500 /mc.

Przeczytaj też:

Porady na temat pracy przez aplikacje gig-workerowe w Polsce. Porównanie zarobków.
Zespół Zarobky.pl
Spojrzenie na rentowność inwestycji w nieruchomości dla dodatkowych zarobków
Zespół Zarobky.pl
Porady dla osób chcących napisać CV dostosowane do najnowszych trendów na rynku pracy.
Zespół Zarobky.pl
Kiedy i jak poprosić o podwyżkę czy awans swojego szefa?
Zespół Zarobky.pl
A dla kogo jest szansą?
Zespół Zarobky.pl
Na czym polega praca agenta nieruchomości? Gdzie najlepiej pracować?
Zespół Zarobky.pl
Sprawdziliśmy które kompetencje i technologie będą w największym zapotrzebowaniu na 2023.
Zespół Zarobky.pl
Inflacja pochłonęła dużą część Twoich zarobków? Oto 10 sposobów na zwiększenie Twojego dochodu dla osób pracujących w 2023.
Zespół Zarobky.pl
Artykuł zwraca uwagę na różnice w wynagrodzeniach między miastami w Polsce, które są największe w sektorach finansów i IT, oraz na działania podejmowane przez rząd i pracodawców, aby rozwiązać ten problem.
Marta Nowak

Co to Zarobky.pl?

Zarobky.pl to pierwsza w 🇵🇱 Polsce 🇵🇱 otwarta baza danych wynagrodzeń. Dla pracowników - od pracowników.

Misja Zarobky.pl

Zarobky.pl powstało, by zwiększyć transparentność informacji o wynagrodzeniach pracowników. Pracodawcy często nie publikują wynagrodzeń na ogłoszeniach o pracę bądź je zaniżają. Znając potencjał zarobkowy w swojej branży, lokalizacji i stanowisku, jesteś w lepszej pozycji, by wynegocjować adekwatną do Twojego stanowiska płacę.

Jak działa Zarobky.pl?

Zarobky.pl są współtworzone przez wszystkich i używane przez wszystkich. Dodaj swoje aktualne wynagrodzenie, a pomoże ono w zanonimizowany sposób określić wysokość wynagrodzeń w Twojej firmie, w Twoim mieście i na Twoim stanowisku. Dzięki raportowanym przez innych wynagrodzeniom, możesz uzyskać wgląd w wysokość zarobków, których możesz się spodziewać w danej firmie, w danym mieście i na określonym stanowisku.

Jak wspomóc Zarobky.pl?

Dodaj swoje aktualne wynagrodzenie. Jeśli pracujesz na kilka etatów, dodaj swoje wynagrodzenie w każdej firmie, w której pracujesz! Zachęcamy też do wprowadzenia swoich zarobków z poprzednich posad z uwzględnieniem dat! Zachęcamy również do podzielenia się opinią na temat pracodawcy bądź dodanie ogłoszenia o pracę!

Zapisz się na newsletter

Logo Zarobky.pl
Najnowsze dane o wynagrodzeniach, alerty i więcej!