Badania sugerują, że w ciągu ostatnich kilku lat, wynagrodzenia w Polsce systematycznie rosły, jednak tempo wzrostu było różne w zależności od branży i regionu. Według Głównego Urzędu Statystycznego, w 2020 roku średnie wynagrodzenie wynosiło ok 5,9 tysięcy złotych brutto, a w sektorze przedsiębiorstw było to ok 7,2 tysiąca złotych brutto.
Niektóre firmy oferują swoim pracownikom coroczne podwyżki wynagrodzenia, inne oferują je rzadziej lub tylko w przypadku awansów na wyższe stanowisko. Niektóre firmy również oferują premie za dobre wyniki i zaangażowanie, które mogą być również formą podwyżki wynagrodzenia.
Warto też zauważyć, że w ciągu ostatnich lat rosła świadomość pracowników w zakresie negocjowania swoich warunków zatrudnienia, w tym wynagrodzenia, co przyczynia się do większej skłonności do proszenia o podwyżki.
W jakiej sytuacji warto poprosić o podwyżkę?
Jeśli czujesz, że zasługujesz na więcej pieniędzy za swoją pracę, a Twój obecny poziom wynagrodzenia nie odpowiada Twoim kwalifikacjom i doświadczeniu, to jest to odpowiedni moment, aby rozważyć poproszenie o podwyżkę.
Jak przygotować się do rozmowy o podwyżce?
Aby skutecznie poprosić o podwyżkę, musisz się do tego odpowiednio przygotować. Przede wszystkim, musisz udowodnić swojemu szefowi, że zasługujesz na więcej pieniędzy. Aby to zrobić, powinieneś przygotować konkretne argumenty, takie jak:
- Twój wkład w firmę: pokaż swojemu szefowi, jakie projekty zakończyłeś z sukcesem i jakie korzyści przyniosły one firmie.
- Twoje osiągnięcia: podkreśl swoje sukcesy i osiągnięcia, takie jak awanse, nagrody, czy pozytywne opinie od klientów.
- Twoje kwalifikacje: przypomnij swojemu szefowi o swoich kwalifikacjach i doświadczeniu, które posiadasz.
- Porównanie z innymi pracownikami: pokaż swojemu szefowi, że Twój poziom wynagrodzenia jest niższy niż poziom wynagrodzenia innych pracowników w podobnej pozycji.
Jak przeprowadzić rozmowę o podwyżce?
Aby skutecznie poprosić o podwyżkę, musisz przeprowadzić rozmowę z swoim szefem w odpowiedni sposób. Oto kilka wskazówek, jak to zrobić:
- Umów się na spotkanie: umów się na spotkanie z swoim szefem, aby mieć czas na omówienie sprawy.
- Bądź profesjonalny: podczas rozmowy, bądź profesjonalny i przedstaw swoje argumenty w sposób rzeczowy i logiczny.
- Bądź gotów na negocjacje: pamiętaj, że podwyżka nie jest jednoznaczna z tym, że dostaniesz dokładnie tyle, ile chcesz. Bądź gotów na negocjacje i przygotuj się do przedstawienia alternatywnych propozycji.
- Bądź cierpliwy: pamiętaj, że decyzja o podwyżce nie zostanie podjęta od razu. Bądź cierpliwy i daj swojemu szefowi czas na przemyślenie sprawy.
- Bądź dumny ze swojej pracy: pamiętaj, że prośba o podwyżkę jest naturalnym elementem kariery zawodowej i nie powinieneś się za nią wstydzić. Bądź dumny ze swojej pracy i swoich osiągnięć.
W końcu, pamiętaj, że rozmowa o podwyżce jest normalnym elementem kariery zawodowej i nie powinieneś się za nią wstydzić. Jeśli przygotujesz się do niej odpowiednio i przedstawisz swoje argumenty w sposób rzeczowy i logiczny, masz duże szanse na otrzymanie podwyżki.
Artykuł napisany na podstawie danych z Zarobky.pl. Dołącz swoją cegiełkę poprzez wstawienie zarobka bądź wystawienie opinii. Jesteś rekruterem? Dodaj ogłoszenie o pracę za darmo!