Z
Zespół Zarobky.pl25 lut 2023 · 3 minuty

Czy warto pisać listy motywacyjne w 2023?

Zdjęcie w tle dla artykułu Czy warto pisać listy motywacyjne w 2023?Czy pracodawcy nadal oczekują i czytają listy motywacyjne w 2023?

W Polsce w 2023 roku listy motywacyjne nadal odgrywają ważną rolę w procesie rekrutacyjnym. Mimo rozwoju technologii i narzędzi internetowych, takich jak portale pracy czy aplikacje mobilne, wiele firm wciąż wymaga od kandydatów na stanowiska pracy napisania listu motywacyjnego.

List motywacyjny to dokument, który ma na celu przedstawienie przyszłemu pracodawcy swojego doświadczenia, kwalifikacji, umiejętności oraz motywacji do pracy. List taki powinien być dobrze napisany i dopasowany do ogłoszenia o pracę, aby przyciągnąć uwagę rekrutera i wyrazić zainteresowanie daną ofertą.

Wiele firm ceni sobie listy motywacyjne, ponieważ pozwalają one na lepsze poznanie kandydata oraz ocenienie jego umiejętności komunikacyjnych i organizacyjnych. W dodatku, list motywacyjny może ujawnić informacje o kandydacie, które nie byłyby widoczne w CV, a które mogą wpłynąć na pozytywne przyjęcie aplikacji.

Należy jednak pamiętać, że wymagania rekrutacyjne różnią się w zależności od firmy i branży. Niektóre firmy mogą nie wymagać listów motywacyjnych i skupić się wyłącznie na analizie CV lub przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej. Warto więc dokładnie zapoznać się z ogłoszeniem o pracę i wymaganiami rekrutacyjnymi danej firmy, aby dostosować swoją aplikację.

Podsumowując, w Polsce w 2023 roku listy motywacyjne wciąż mają znaczenie w procesie rekrutacyjnym i warto zadbać o ich dobrą jakość. Jednakże, ważne jest również, aby dostosować swoją aplikację do wymagań konkretnego pracodawcy.

Jeśli już pisać, to jak?

Oto kilka wskazówek, które mogą pomóc w napisaniu skutecznego listu motywacyjnego:

Zaczynaj od wprowadzenia: W pierwszym akapicie listu wprowadź siebie, wymień nazwę stanowiska, na które aplikujesz oraz źródło ogłoszenia, z którego dowiedziałeś się o pracy. Warto również dodać, dlaczego akurat ta oferta pracy przyciągnęła Twoją uwagę.

Opisz swoje kwalifikacje: W kolejnym akapicie opisz swoje kwalifikacje oraz doświadczenie zawodowe. Warto również wspomnieć o swoich umiejętnościach, które mogą pomóc Ci w wykonywaniu pracy na danym stanowisku. Ważne jest, aby podkreślić, jak Twoje umiejętności i doświadczenie są zgodne z wymaganiami pracy.

Podaj przykłady z poprzedniej pracy: W kolejnych akapitach podaj konkretne przykłady sytuacji, w których dobrze wykonywałeś swoje obowiązki, a także osiągnięcia, których dokonałeś. Staraj się podać konkretne liczby, np. podaj, ile oszczędności osiągnąłeś dla firmy lub jakie projekty udało Ci się zrealizować.

Wykaż zainteresowanie i motywację: W kolejnym akapicie wykaż zainteresowanie i motywację do pracy. Możesz podać swoje cele i ambicje zawodowe, które chciałbyś osiągnąć na danym stanowisku. Ważne jest, aby pokazać, że interesujesz się daną branżą i masz silną motywację do pracy.

Zakończ podsumowaniem: W ostatnim akapicie zakończ list podsumowaniem. Możesz jeszcze raz podkreślić, dlaczego jesteś odpowiednim kandydatem na dane stanowisko i podziękować za poświęcony czas na przeczytanie Twojego listu.

Dopasuj list do wymagań firmy: Pamiętaj, aby dopasować swoje CV do wymagań konkretnej firmy. Sprawdź, jakie kwalifikacje, umiejętności i doświadczenie są wymagane do pracy i umieść je w odpowiednich miejscach na swoim liście.

Edytuj i popraw: Przed wysłaniem listu motywacyjnego przeczytaj go kilka razy i dokładnie popraw ewentualne błędy ortograficzne czy gramatyczne. Możesz również poprosić kogoś innego o przeczytanie Twojego listu, aby otrzymać feedback i sugestie dotyczące poprawy tekstu.

Pamiętaj, że list motywacyjny to Twoja wizytówka i szansa na wyróżnienie się wśród innych kandydatów. Dlatego warto poświęcić czas na jego napisanie i dokładnie dopracować

Artykuł napisany na podstawie danych z Zarobky.pl. Dołącz swoją cegiełkę poprzez wstawienie zarobka bądź wystawienie opinii. Jesteś rekruterem? Dodaj ogłoszenie o pracę za darmo!

Najwyżej płacące firmy w Polsce

74 500 /mc
69 500 /mc
67 500 /mc
63 500 /mc
59 000 /mc
59 000 /mc
49 000 /mc
48 800 /mc
48 000 /mc
Jakość życia, wydatki, zarobki i więcej.
Zespół Zarobky.pl

Najnowsza ocena

Za

Dobre wynagrodzenie. Super atmosfera Możliwość awansu Pakiet benefitow

Przeciw

Jak dla mnie praca w tym miejscu daje wiele możliwości. Brak negatywów

Najlepiej płatne stanowiska w Polsce

73 500 /mc
71 000 /mc
60 500 /mc
59 500 /mc
56 500 /mc
53 000 /mc
49 400 /mc
49 200 /mc
49 200 /mc

Miejsca o najwyższych zarobkach

47 400 /mc
38 400 /mc
38 000 /mc
38 000 /mc
37 300 /mc
35 400 /mc
34 700 /mc
33 800 /mc
33 100 /mc
32 400 /mc
Jak pogodzić ze sobą 2 prace?
Zespół Zarobky.pl

Które firmy najwięcej płacą w Polsce?

Najwyższe wynagrodzenia są świadczone w Indepro Nieruchomości. Płaci się tam aż 74 500 /mc. Na drugim miejscu po Indepro Nieruchomości, najwyższe wynagrodzenia świadczone są w Seekr z płacą sięgającą 69 500 /mc. Kolejnymi firmami są Snowflake z 67 500 /mc, ALL Estate z 63 500 /mc, Zboralscy Group z 59 000 /mc i Mengs z 59 000 /mc.

Najlepiej płatne stanowiska w Polsce

W Polsce najlepiej płatne są stanowiska w IT. Najwyższe wynagrodzenia są świadczone dla Research Manager. Na tym stanowisku zarabia się aż 73 500 /mc. Na drugim miejscu po Research Manager, najwyższe wynagrodzenia otrzymuje Blockchain Engineer z płacą sięgającą 71 000 /mc. Kolejnymi stanowiskami są Software Engineering Manager z 60 500 /mc, Salesforce Team z 59 500 /mc, Data Engneer z 56 500 /mc i Product Security Engineer z 53 000 /mc.

Przeczytaj też:

Zestawienie branż IT w Polsce dla programistów.
Zespół Zarobky.pl
Zestawienie języków programowania pod względem pracodawców, zarobków i perspektyw.
Zespół Zarobky.pl
W USA. Ile się zarabia? Jakie są najlepsze kierunki?
Zespół Zarobky.pl
Różne sposoby na uzyskanie 3000 zł pasywnego dochodu miesięcznie
Zespół Zarobky.pl
Spojrzeliśmy na różne ścieżki kariery w medycynie. O czym pamiętać przy wyborze specjalizacji i jakich zarobków oczekiwać?
Zespół Zarobky.pl
Który rodzaj kontraktu wybrać w 2023? Umowa o pracę, Umowa o dzieło, Umowa zlecenie, Umowa B2B, Umowa agencyjna czy Umowa o świadczenie usług?
Zespół Zarobky.pl
Nie ma znaczenia ile masz lat. Od teraz powinieneś myśleć o emeryturze.
Zespół Zarobky.pl
Spojrzeliśmy na polskich pracodawców cenionych przez pracowników
Zespół Zarobky.pl
Porady na temat pracy przez aplikacje gig-workerowe w Polsce. Porównanie zarobków.
Zespół Zarobky.pl

Co to Zarobky.pl?

Zarobky.pl to pierwsza w 🇵🇱 Polsce 🇵🇱 otwarta baza danych wynagrodzeń. Dla pracowników - od pracowników.

Misja Zarobky.pl

Zarobky.pl powstało, by zwiększyć transparentność informacji o wynagrodzeniach pracowników. Pracodawcy często nie publikują wynagrodzeń na ogłoszeniach o pracę bądź je zaniżają. Znając potencjał zarobkowy w swojej branży, lokalizacji i stanowisku, jesteś w lepszej pozycji, by wynegocjować adekwatną do Twojego stanowiska płacę.

Jak działa Zarobky.pl?

Zarobky.pl są współtworzone przez wszystkich i używane przez wszystkich. Dodaj swoje aktualne wynagrodzenie, a pomoże ono w zanonimizowany sposób określić wysokość wynagrodzeń w Twojej firmie, w Twoim mieście i na Twoim stanowisku. Dzięki raportowanym przez innych wynagrodzeniom, możesz uzyskać wgląd w wysokość zarobków, których możesz się spodziewać w danej firmie, w danym mieście i na określonym stanowisku.

Jak wspomóc Zarobky.pl?

Dodaj swoje aktualne wynagrodzenie. Jeśli pracujesz na kilka etatów, dodaj swoje wynagrodzenie w każdej firmie, w której pracujesz! Zachęcamy też do wprowadzenia swoich zarobków z poprzednich posad z uwzględnieniem dat! Zachęcamy również do podzielenia się opinią na temat pracodawcy bądź dodanie ogłoszenia o pracę!

Zapisz się na newsletter

Logo Zarobky.pl
Najnowsze dane o wynagrodzeniach, alerty i więcej!