W dzisiejszych czasach branża IT jest jedną z najszybciej rozwijających się na świecie. Polska nie jest tu wyjątkiem, a jej programiści są cenieni na całym świecie za swoją wiedzę i umiejętności. Jednakże, czy pracownicy IT w Polsce nadal powinni emigrować za granicę, aby znaleźć pracę w tej branży?
Jakość życia
Jakość życia w Polsce w ostatnich latach znacznie się poprawiła, szczególnie w miastach. W miastach takich jak Warszawa, Kraków czy Wrocław, znajdziemy wiele ciekawych miejsc, zarówno do pracy, jak i do zabawy. Powstają nowoczesne biurowce, centra handlowe oraz liczne miejsca, gdzie można spędzać wolny czas. Jednocześnie, kraje zachodnie, takie jak Niemcy czy Wielka Brytania, są zdecydowanie droższe w utrzymaniu. Według raportu Mercer Cost of Living Survey 2022, Warszawa zajmuje 132. miejsce, podczas gdy Londyn - 18., a Berlin - 52.
Wydatki
Koszty życia, a także wynagrodzenia, są ważnymi czynnikami, które należy wziąć pod uwagę, decydując o emigracji za granicę. W Polsce, koszty życia są zdecydowanie niższe niż w innych krajach Unii Europejskiej. Według badania Eurostat, Polska zajmuje 6. miejsce w Unii Europejskiej pod względem najniższych cen produktów spożywczych, a wynagrodzenia w branży IT rosną z roku na rok.
Zarobki
W Polsce, wynagrodzenia w branży IT rosną z roku na rok. Według badania HAYS Salary Guide 2021, w 2020 roku wynagrodzenia w branży IT wzrosły o 8% w stosunku do poprzedniego roku. Według raportu The State of European Tech 2020, średnie wynagrodzenie programisty w Polsce wynosi 34 800 euro rocznie, podczas gdy w Wielkiej Brytanii wynosi 53 000 euro, a w Niemczech 50 000 euro. Jednocześnie, koszty utrzymania w Polsce są znacznie niższe niż w tych krajach.
Główne kraje emigracji
Głównymi krajami emigracji dla pracowników IT z Polski są Wielka Brytania, Niemcy oraz Skandynawia. Według danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej z 2021 roku, w Wielkiej Brytanii pracowało 78 570 Polaków w branży IT, w Niemczech - 60 311, a w Skandynawii - 45 730.
Główni pracodawcy
Wśród głównych pracodawców dla pracowników IT w Polsce są m.in. takie firmy jak Google, Microsoft, IBM, Intel czy Nokia. Wiele z tych firm ma swoje oddziały w Polsce, co oznacza, że pracownicy mają dostęp do najnowszych technologii oraz mają możliwość pracy dla światowych liderów w swojej branży.
Jednocześnie, wiele firm z innych krajów otwiera swoje oddziały w Polsce, przyciągane dostępnością wykwalifikowanych pracowników i niższymi kosztami utrzymania. Wśród takich firm znajdują się m.in. Goldman Sachs, State Street, Amazon czy UBS.
Rozmawiając z polskimi pracownikami IT, można usłyszeć wiele różnych opinii na temat emigracji za granicę. Niektórzy uważają, że warto wyjechać, aby zdobyć cenne doświadczenie i zarobić więcej pieniędzy, ale wielu innych jest zadowolonych z pracy i warunków życia w Polsce.
Jednym z takich pracowników jest Kamil, programista z Warszawy, który uważa, że "Polska to świetne miejsce do pracy w IT. Mamy dostęp do nowoczesnych technologii i narzędzi, a koszty utrzymania są znacznie niższe niż w innych krajach. Oczywiście, zarobki za granicą są wyższe, ale nie sądzę, żeby warto było z tego powodu opuszczać swoją ojczyznę".
Inny programista, Marcin, który pracował przez kilka lat w Niemczech, uważa, że "wyjazd za granicę może być bardzo pozytywnym doświadczeniem, ale też może być trudny. W Polsce mamy znacznie lepsze warunki do życia i pracy niż w niektórych krajach zachodnich. Na pewno warto to wszystko dokładnie przemyśleć przed podjęciem decyzji o emigracji".
Podsumowując, wyjazd za granicę w celu pracy w branży IT jest nadal popularny wśród Polaków, ale niekoniecznie jest to jedyna opcja. Polska oferuje wiele ciekawych miejsc pracy, dostęp do najnowszych technologii oraz niższe koszty utrzymania niż w innych krajach Europy Zachodniej. Jednocześnie, wyjazd za granicę może być wartościowym doświadczeniem, ale należy to dokładnie przemyśleć, biorąc pod uwagę wiele czynników, takich jak jakość życia, koszty i zarobki.
Artykuł napisany na podstawie danych z Zarobky.pl. Dołącz swoją cegiełkę poprzez wstawienie zarobka bądź wystawienie opinii. Jesteś rekruterem? Dodaj ogłoszenie o pracę za darmo!